ピーエムシーでは、派遣事業として「一般派遣」と「紹介予定派遣」を行っております。
一般派遣について
人材派遣は、労働力の活用と使用者側の雇用関係を分離した、労働需要システムです。企業は必要なときに、必要な技術を必要な期間だけ労働力をご利用頂けます。
ビジネス環境が急激に変化する昨今、多くの企業では経営の軽量化・効率化が進められています。
人材派遣に対しても単なる人材補充としてだけではなく、生産性の向上や付加価値の導入も期待されています。
派遣スタッフを活用することにより様々なメリットが生まれます。
一般派遣のメリット
・必要な時、必要な人材の確保が可能です。
・募集広告費の諸経費を軽減できます。
・賞与・退職金・福利厚生等の費用削減が可能です。
・労務管理の負担を軽減できます。
紹介予定派遣について
紹介予定派遣とは、正社員採用を前提として一定期間（3ヶ月～6ヶ月）派遣で働き、派遣スタッフ、派遣先企業双方が合意すれば正社員等の直接雇用に切り替えることができるシステムです。
企業の方には、人材採用をより効率的にするために、派遣契約期間で貴社に見合う人材かを確認することができ、派遣期間終了時に、正社員へ登用するかどうかを判断していただくことができます。
紹介予定派遣システムは、採用後に生じていた求職者とのミスマッチも防ぐことができるシステムとして現在注目を浴びている雇用形態です。
紹介予定派遣のメリット
・正社員採用のリスク減少
・採用活動の手間とコストの軽減
・直接雇用までに充分に人材の真価を問える
・派遣期間中は雇用管理の手間がかからない
