一般派遣のしくみ
人材派遣は、労働力の活用と使用者側の雇用関係を分離した、労働需要システムです。企業は必要なときに、必要な技術を必要な期間だけ労働力をご利用頂けます。
ビジネス環境が急激に変化する昨今、多くの企業では経営の軽量化・効率化が進められています。
人材派遣に対しても単なる人材補充としてだけではなく、生産性の向上や付加価値の導入も期待されています。
派遣スタッフを活用することにより様々なメリットが生まれます。
一般派遣のメリット
・必要な時、必要な人材の確保が可能です。
・募集広告費の諸経費を軽減できます。
・賞与・退職金・福利厚生等の費用削減が可能です。
・労務管理の負担を軽減できます。
お仕事紹介までの流れ
| お問合せ | 電話・FAX・E-Mail でご連絡下さい。 |
|---|---|
| ヒアリング | ピーエムシー担当者が 派遣についてご説明し、企業様のご希望などをヒアリング致します。 |
| お見積 | 派遣してほしい職種・期間等の条件によりお見積り （コーディネート）致します。 |
| 登録 | お見積に同意いただけましたら登録していただきます。 |
| 人材選定 職場見学 |
企業様のご希望のもとに、ピーエムシー登録スタッフの中から最も適した人材を選別し、ご提案し、ピーエムシー担当者とスタッフが、派遣先の職場環境の見学や、お仕事内容についての確認に伺います。 |
| ご契約 | 提案内容にご納得いただいた上で、企業様とピーエムシーの間で派遣契約を結ばせていただきます。 |
| 派遣スタート | ご指定の日時より派遣スタートです。派遣開始後、担当営業が定期的に企業様を訪問します。スタッフの勤務状況を確認し、満足していただけているかを検証します。また、問題がある場合には、その解決に努めます。 |
