紹介予定派遣とは、正社員採用を前提として一定期間（3ヶ月～6ヶ月）派遣で働き、派遣スタッフ、派遣先企業双方が合意すれば正社員等の直接雇用に切り替えることができるシステムです。
企業の方には、人材採用をより効率的にするために、派遣契約期間で貴社に見合う人材かを確認することができ、派遣期間終了時に、正社員へ登用するかどうかを判断していただくことができます。
紹介予定派遣システムは、採用後に生じていた求職者とのミスマッチも防ぐことができるシステムとして現在注目を浴びている雇用形態です。
紹介予定派遣のメリット
・正社員採用のリスク減少
・採用活動の手間とコストの軽減
・直接雇用までに充分に人材の真価を問える
・派遣期間中は雇用管理の手間がかからない
