紹介予定派遣とは、正社員採用を前提として、 一定期間は「派遣」の雇用形態で働き、派遣スタッフと企業側と双方の希望が一致すれば正社員等へ雇用形態を切り替えることができるシステムです。
就職する前に、職場で実務を経験できるので、仕事の内容や職場の環境が自分に合っているか確認してから就職を決めることができ 、より納得のいく就職先選択が可能になります。
紹介予定派遣のメリット
・派遣期間中に職場の雰囲気や仕事内容が分かり、入社後のミスマッチを防げます。
・応募～入社までの労力や時間が大幅に省けます。
・面接や書類だけでは分からない「自分」を実務でアピールできます。
・給与等直接交渉できない部分も責任を持ってピーエムシーが行います。
採用までの流れ
| お問合せ | 電話・FAX・E-Mail でご連絡下さい。 |
|---|---|
| ヒアリング お見積 |
ピーエムシースタッフがお伺いし、企業様の社風、求めている内容，人材をきちんと把握するのは勿論のこと、採用活動成功のためのコンサルティング、お見積をさせていただきます。 |
| 登録 | お見積に同意いただけましたら登録していただきます。 |
| 人材選定 | 企業様のご希望のもとに、ピーエムシー登録スタッフの中から最も適した人材を選別し、ご提案致します。 |
| 企業面接 | ピーエムシーが企業様に相応しいと判断したスタッフをご紹介し、面接していただきます。 |
| ご契約 | ご納得いただいた上で、企業様とピーエムシーの間で派遣契約を結ばせていただきます。 （ピーエムシーとスタッフの間で雇用契約を結びます） |
| 派遣スタート | 企業様・派遣スタッフとも、派遣期間終了後の直接雇用が前提ということを理解した上で就業をスタートしていただきます。 就業期間 ３～６ヶ月間で、この期間に実務を通じて仕事への適性・人材の能力，人柄を確認することが出来ます。 |
| 双方の意思確認 | 派遣期間終了前に双方の意思を再確認し、双方合意の上で面接日を設定致します。 |
| 正式採用 | 雇用成立の場合は、紹介手数料が発生します。（当社規定により応相談） （雇用不成立の場合は、再確認し、改めて別の派遣スタッフをご紹介致します） |
