メンタルヘルス診断・対人・性格診断
メンタルヘルス診断・対人・性格診断
職員のメンタル状態を知るための診断ツール
- 職職員の性格傾向・気質、部下･後輩(上司･先輩)への接し方のアドバイス、メンタル状態（心の疲労度･ストレス･モチベーション ）、コミュニケーション能力がわかる
ピーエムシーのメンタルヘルス診断は、労働安全衛生法第66条の10「心理的な負担の程度を把握するための検査」には該当しません。『個人』ではなく、『事業所』として『教育・指導等の関連付け』を目的として取組み、職場環境改善・離職率低下を事業所全体で取り組んでいくことができる診断となっています。
| わかること | ［組織］でできること | ［個人］でできること |
|---|---|---|
| ストレス状態・離職リスク | 現状に合わせ、面談などの早期対応 | 本人が気づいていないストレス状態の把握 |
| 現在の性格傾向、先天的気質・性質 | 個性に合わせた組織の役割分担 | 自己理解・他者理解 |
| 現場での人間関係の改善 | コミュニケーションの課題を把握・自覚 |
概要
| 対象者 | 全業種・職種 診断可 |
|---|---|
| 実施形態 | 実施形態 質問紙（チェック式テスト） |
| 測定内容 |
|
| 所要時間 | 20分 |
| 価格 |
|
| 診断書 | 個人の診断結果：1人分［ A3用紙1枚］ |
雇用時等、就業先での心の診断が不要な場合、上記 ※「心の疲労度･ストレス･モチベーション」 を除いた［対人・性格診断］があります。
職員の心の不調に気付いてあげてください
- 職員自身がストレスに気付かないまま仕事を続けることを未然に防ぎましょう
- ストレスの原因となる職場環境の改善に役立ててください
- 大切な人財を守ってあげてください
個人のメンタルヘルス診断のデータから、組織（部署）全体の課題・傾向を分析することもできます。
（メンタルヘルス組織診断は1set 13,500円）
ご利用の流れ
STEP1
お申込み
申込みフォーム・FAX
にてお申込みください
診断用紙をメール送信
STEP2
実施
診断用紙を印刷・配布し実施してください
STEP3
返送
記入した診断用紙をご返送ください。
返送方法はFAX･メール･郵送各自決定
診断用紙をメール送信
STEP4
納品
診断結果を印刷し、職員に対する支援に活用してください
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※ダウンロードしてご記入の上、FAXでお送りください。
