リーダー力 ａ･ｅ診断
リーダー力 ａ･ｅ診断
組織内のリーダー力の現状を把握し、組織力を高めます
- リーダーが自分自身を知る（リーダーとして足りていない部分が明確になる）
→リーダー自身が努力し行動していく（変化・改善させることができる）
→個々のリーダーシップが向上する → 組織全体の「リーダー力」が強化される
リーダーに今の自分を知ってもらう（【個】の診断）
| 診断の種類 | わかること |
|---|---|
| リーダーシップ(PM)診断 |
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| 対人関係スキル(KiSS18)診断 |
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| 職員満足度(ES)調査 |
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| メンタルヘルス診断 |
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【個】の診断結果を基に、組織全体のリーダーシップ力・対人関係スキル・職員満足度をデータ化
- 組織全体のリーダーシップ力の現状（各リーダーの能力・位置）→エゴグラムとの関連性
- 組織内のリーダーの対人関係スキルの現状（妥当性の研究による平均値との比較）
- リーダーシップ(PM)、対人関係スキル(KiSS18)、職員満足度(ES)調査の個人データの組織一覧
概要
| 対象者 | 全業種・職種の方 診断可 |
|---|---|
| 実施形態 | 実施形態 質問紙（チェック式テスト） |
| 測定内容 |
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| 所要時間 | 30分 |
| 価格 |
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| 診断書 |
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ご利用の流れ
STEP1
お申込み
申込みフォーム・FAX
にてお申込みください
診断用紙をメール送信
STEP2
実施
診断用紙を印刷・配布し実施してください
STEP3
返送
記入した診断用紙をご返送ください。
返送方法はFAX･メール･郵送各自決定
診断用紙をメール送信
STEP4
納品
診断結果を印刷し、職員に対する支援に活用してください
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社員（自分）の性格傾向を知ることで、関わりを考え、職場の人間関係をスムーズにするヒントを見つけるための診断ツール
組織内のリーダー力の現状を把握し、組織力を高めます
※ダウンロードしてご記入の上、FAXでお送りください。
