研修担当者のブログ

2023.01.24
他職種連携は何故難しいか
2022年11月にこのブログで「介護職の専門性って何だろう」ということを書きました。今回は、その続きになります。 介護職がご利用者の対応で困ったとき、機能訓練指導員(リハビリ職)や看護師に質問したりアドバイスを求めること […]
2023.01.11
介護現場での1on1ミーティングに効果はあるのか?
【1on1ミーティングとは】 1on1ミーティング(以下「1on1とします」)とは、上司と部下が一対一で行う対話のことです。 一対一の対話というと人事考課の面談を想像する方も多いかもしれませんが、目的や実施方法に大きな違 […]
2022.12.20
新人職員教育と発達支援の必要性
介護現場の新人育成や職員教育の話をしていると、「真面目なんだけどなかなか利用者の名前が覚えられない」「仕事の順番が頭に入らない、業務上で急な変更があった時に対応できない」などの話が聞かれます。 少し前までなら、このような […]
2022.12.06
介護現場における職員間のハラスメントの対応について
1.はじめに 新型コロナウイルスの影響で、どこの介護現場も大変な状況が続いています。そのような中で、感情のコントロールが難しくなると、つい職員間での言葉遣いが乱暴になってしまったり、声をかけられても聞こえないふりをしてし […]
2022.11.22
介護職の専門性って何だろう?
以前、作業療法士の方と話していて、すごく興味深いなと思ったことを書きます。 介護の仕事をしていると、ご利用者の手を握ることがあると思います。 その時、あなたはどんなことを考えていますか? 看護職の人は「皮膚が乾燥してるな […]
2022.11.08
介護施設のシフト作成が大変です【後編】
前回のブログでは、介護施設のシフト作成の課題について書きました。 今回は、前回の課題を踏まえてシフトを作成している方の負担軽減の方法を考えてみようと思います。 ヒアリングした方の工夫や、インターネットで調べて出てきた資料 […]
2022.10.18
介護施設のシフト作成が大変です【前編】
リーダー研修をやっていると、シフト作成の大変さの話題になることが多いです。 職員の減少に加え、5回/年の有給休暇所得、40時間/週のくくり、職員間の合う合わないによるペアへの配慮、夜勤ができない職員の増加等々の要因で作成 […]
2022.10.04
独り立ち以降の新人指導の難しさ
今年度もあっという間に半分が過ぎて、気が付けばもうすぐ10月です。 4月に入職した新人職員さんも、かなりの業務を一人で行っているのではないでしょうか。食事の介助、入浴や排泄介助など、回数を重ねて色々と学ぶ時期だと思います […]
2022.09.21
面談やってますか? 何のためにやってますか?
人事考課面談を行っている法人が増えていると思います。 同時に、面談が苦手・評価がすごく難しい、という話を良く聞きます。 面談に関して最近読んだ本がとても良かったので、今回簡単にその内容を紹介したいと思います。 小林芳子さ […]
2022.09.06
介護現場における目標設定と介護リーダーの役割
前回に続き、介護現場の目標設定の話をします。 前回、経営理念と現場の目標のつながりについて書きました。 経営理念と事業計画、部署目標のつながりがわからないと、 現場の職員さんは色々と提示される目標を頭で整理できず、 「や […]