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社長のエッセイ[2017]

「介護業界のイノベーションを目指し、より良い社会創りに貢献すること」をミッションとして掲げ、

辞めさせなくてもよい職員を辞めさせない。
職員にとって働きがいのある職場環境を事業所と一緒に整備し創っていきたい。

そんな願いから、「介護現場の人づくり」への飽く無き挑戦を続けています。

日々の業務を通じ、気付いたこと・感じたこと・考えていることをあらゆる視点から思いのままに綴り情報発信していますが、読んだ人が「なるほど」「そうだよな・・・」と共感してもらえることが少しでもあれば嬉しいです。

 

2017年

2017年12月26日 5.リーダーが担うべき役割と求められる能力、そして育成!
2017年12月19日 4.福祉人材確保専門委員会の提言、実施できますか?
2017年12月10日 3.2025年の労働市場から人材確保の本質を学ぶ!
2017年12月6日 2.人員配置の視点から人手不足・経営を考える
2017年12月5日 1.特養(ユニット、従来)の配置人数と離職率比較

 

 

 

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