研修担当者からの情報発信
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2025.05.15
「指導」から「理解」へ ─多様性理解の時代に必要な「他者理解」スキルとは
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2025.05.01
人材育成に欠かせない“自己理解”とは何か
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2025.04.15
アサーティブ・コミュニケーションこそが 離職を防ぎ定着を促す
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2025.02.15
介護現場における「4つのソーシャルサポート」の重要性
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2025.02.01
部下･同僚との信頼関係を構築する「アクノレッジメント」とは
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2024.11.15
職員間のパワハラ対策
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2024.11.01
現場で起こるハラスメントや不適切ケアを防げ！～受け身型リーダーを支援する～
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2024.09.15
“ケチな飲み屋” で職員のメンタル不調を早期発見しよう！
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2024.08.01
ピーエムシーが重要視している「1on1ミーティング」
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2024.07.01
何を言っても響かない部下への関わり方
指導が徹底できていない状態でOJTを終了させてしまった場合に起こりえるのは、 新人職員を「自己評価と周囲の評価のギャップに気づかない」職員にしてしまうことです。 「まだまだ課題が沢山あるのに自分では出来ているつもり」の職 […]
