研修担当者からの情報発信
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2026.01.26
チームの心理的安全性を高めるためにリーダーは何をすべきか?
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2026.01.15
【管理者必読!】「心理的安全性」と「上司の関わり」が職員の離職を防ぐ
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2025.10.01
氷山モデルと介護職員育成
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2025.08.15
介護事業所の「退職マネジメント」を考える
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2025.04.15
アサーティブ・コミュニケーションこそが 離職を防ぎ定着を促す
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2025.01.15
新人の不安をモチベーションに変える最も効果的な方法とは
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2024.09.15
“ケチな飲み屋” で職員のメンタル不調を早期発見しよう!
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2022.05.10
新人介護職員に伝えるべき3つのこと
前回に続き、新人職員さんの育成について書きます。 今年度入職された新人職員さんは、入職時の研修を終えて、そろそろ介護現場でのOJT(現場で業務を覚える)がはじまるころだと思います。 新人さんも、指導を担当する先輩職員さ […]
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2022.01.11
1年とかで辞めてしまう新人職員さんの気持ちを想像してみました
※今回のブログは、ピーエムシーwebサイト2017.6.16日付けの「研修担当者のブログ」を加筆修正したものです。 今回は、新人教育の話をします。 ひとくちに新人職員といっても経験・能力・資質・年齢等ものすごい幅がありま […]
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2021.12.20
もっと相談や交渉をしよう
※今回のブログは、ピーエムシーwebサイト2017.5.6付けの「研修担当者のブログ」を加筆修正したものです。 現場の人の話を聞いていて色々と感じる事があります。 一般職のみなさんひとりひとりが様々な悩みを持っていて、辞 […]






