研修担当者のブログ

2021.02.07
他人の靴を履く
NHK の「SWITCHインタビュー」ブレイディみかこ×鴻上尚史、放送からかなり経ってようやく観ました。 著書「ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー」で、多様性世界に暮らす親子を描いたブレイディみかこさんと教育・育 […]
2020.11.28
介護観と原理・原則の話
今年度もいくつかの法人で指導者育成プログラム(3.5時間の研修を年間3~7回実施)を実施させていただいております。 基本的にはピーエムシーの「新人職員育成100日プログラム」との組み合わせで、「自己理解と他者理解」「仕事 […]
2020.10.25
特別養護老人ホームの新人職員育成におけるチームリーダーの役割
1.はじめに  ピーエムシーの人材育成プログラムのひとつ、「新人職員100日プログラム」では、プログラム終了時に新人職員(新人)および指導担当者(指導者)、指導者の直属の上司であるチームリーダーに対してアンケートをお願い […]
2020.05.19
介護福祉士国家試験の義務化延長が決まりそうです
ちょっと難しい話ですが、大事なことなので書いておきます。 5月の国会は検察庁法改正案で今までにない盛り上がりとなりましたが、 同時に色々な法案が並行して審議されていて、介護福祉士の国家試験の義務化を延長する法案も審議中で […]
2020.05.01
ピーエムシーの「3つの研修」の考え方
  この2か月、 新型ウイルスの影響で事務所で過ごすことが多く、今後の研修の方向性を色々と考えていました。時に社内で、時に遠方の講師の皆さんにオンラインで参加してもらい、色々と意見交換を重ねてきました。  現状にあわせて […]
2020.04.25
オンライン研修やります
1年ぶりにブログ書いてます…  さて、2019年度のピーエムシー研修は「リーダークラス研修(チームマネジメント研修)」「指導者研修」「全員参加型研修」を非常勤講師含めて5名の講師で展開してきました。 「チームマネジメント […]
2019.01.22
NGT48暴行事件のニュースを聞いて考えたこと
標記暴行事件が、1月13日(日曜日)のテレビ番組「ワイドナショー」でも取り上げられて、ダウンタウン松本さんと指原莉乃さんのやり取りも話題になってたので後追いで観ました。 指原さんは 、運営とメンバーの女の子たちのギャップ […]
2019.01.14
介護現場における新人職員育成とスーパービジョン
☆目的(書く意味) 以下の2つが、この文章を書く目的です。読んで下さっている方が分かりにくかったらすみません(汗) ①論文執筆のための下書き(下書きなので加筆修正を前提としています) ②介護現場の人材育成に役立つ情報を発 […]
2019.01.04
不満を話し合おう
以下、2018年12月10日付けの福祉新聞に掲載頂きました。 私は現在、新潟県で介護現場の現任者教育に携わっています。 県内様々な事業所に出向き、主にリーダー教育、新人指導者への教育、全職員を対象とした働きやすさのワーク […]
2017.10.13
社会保障審議会(福祉部会福祉人材確保専門委員会)資料を読み解く
「まんじゅう型から富士山型へ」の提言が印象的だった 「2025年に向けた介護人材の確保」から2年、 10/4付で国から新しい報告が出されました。 代表と2人で資料を読み込み、こんな解釈をしました。 ①この2年、「多様な人 […]