１．はじめにこんにちは、ピーエムシーの斎藤洋です。今回は、ピーエムシーの事故防止研修はどんなことやってるのか、の簡単な説明と（CM)、研修を何度かやってみて、本当のところ、介護現場の事故ってなんで起こるのか、最近感じたこ […]

こんにちは。ピーエムシーの斎藤です。 近年「ベテラン介護職員」が増えています（ここでは「勤続年数が長い」という意味です）。現在日本の介護職員の平均年齢は約48歳。キャリアパスでも「まあまあのポジション」に位置し、依然に比 […]

今年度も複数の法人で新人・指導者育成をお手伝いさせてもらっています。新人育成を何年か続けていると、毎年同じような現象に遭遇します。今の時期、新人はどのような状態になりやすいのか。そうなってしまったら、どうすればよいのか。 […]

エイミー・C・エドモンドソンによる、「心理的安全性」に関する真打ちの一冊です。 心理的安全性とは、大まかに言えば「皆が気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化のこと」と定義されています。なぜ今この概念が重 […]

介護現場の新人育成を始めてから、本当に多くの現場の職員さんと関わってきました。 新人職員100日プログラム（詳しくは先週のブログを参照のこと）を開始してからは、色々なデータが集まるようになりました。なかなか整理できていな […]

こんにちは、ピーエムシーの斎藤です。 毎年春は介護現場の新人職員育成の時期です。 ピーエムシー では、介護現場の新人育成のための「100日プログラム」というOJT支援ツールをこの10年ほど展開しています。 【参考】htt […]

ブログ　 【はじめに】 私が介護職員育成の仕事にかかわるようになったのは、自分自身がもともと介護現場で仕事をしていたからなんですが、恥ずかしい話、本当に仕事が長続きせず、初めて就職した特別養護老人ホームは就職して四年半で […]

【はじめに】 自分の専門分野は、介護人材の育成、特に「新人育成」と「リーダークラス人材」の育成と考えています。自分の専門分野に関して新たな知見を学びたいと思い、論文を読んだり本を読んだり、SNSをみたりしています。最近、 […]

１．今回のテーマ このブログでは、少し前から介護施設の新人教育（を含む人材マネジメント）における施設長の役割について色々書いています。資料を探していたら『福祉施設長のあり方に関する検討会（全社協,平成27年3月）』という […]

今回ちょっと無理があるのですが（笑）「特養の施設長」と「サッカーの監督」の人材マネジメントのあり方、特に部下・チームを成長させるためのポイントについて考察してみようと思います。 １．特養の施設長とサッカーの監督の役割の類 […]